Fiche programme · Bilan de compétences
Bilan essentiel 15 heures
Programme détaillé du bilan de compétences de 15 heures, réalisé conformément aux articles L.6313-4 et R.6313-4 à R.6313-8 du Code du travail.
Pour qui ?
- Public visé
- Toute personne active : salariée, indépendante, demandeuse d’emploi, agent public.
- Prérequis
- Aucun. Démarche volontaire : le bilan ne peut être réalisé qu’avec votre consentement.
- Objectifs
- Analyser vos compétences professionnelles et personnelles, vos aptitudes et vos motivations ; définir un projet professionnel réaliste et, le cas échéant, un projet de formation.
Organisation
- Durée totale
- 15 heures, soit 8 h d’entretiens individuels, 2 h de tests et 5 h de travail personnel guidé.
- Rythme
- 8 à 10 séances de 1 h à 2 h, rythme hebdomadaire, sur 6 à 8 semaines environ.
- Modalités
- Individuel, en cabinet à Cagnes-sur-Mer ou à distance (visio).
- Délai d’accès
- 14 jours calendaires minimum après acceptation du devis et signature de la convention.
En pratique
- Tarif
- 1 500 € net de TVA (TVA non applicable, art. 293 B du CGI).
- Financement
- CPF, intégralement selon vos droits (hors participation forfaitaire). Sans CPF : 5 × 300 € sans frais. Financement OPCO possible.
- Accessibilité
- Accompagnement adaptable aux situations de handicap. Référente handicap : Gustavine Lestourneaud.
- Intervenante
- Gustavine Lestourneaud, coach professionnelle certifiée et praticienne en bilan de compétences.
Déroulement en trois phases
- Phase préliminaire · 2 hAnalyse de votre demande et de vos besoins, présentation de la démarche, des méthodes et de la déontologie, définition conjointe du programme personnalisé.
- Phase d’investigation · 10 hExploration de votre parcours, de vos valeurs, intérêts et motivations ; identification de vos compétences (savoirs, savoir-faire, savoir-être) ; tests ; enquêtes métiers et rencontres de professionnels ; construction et confrontation d’une ou plusieurs pistes de projet.
- Phase de conclusion · 3 hAppropriation des résultats, définition des conditions et moyens de réalisation du projet, plan d’action, remise du document de synthèse.
Méthodes et outils
- Entretiens individuels semi-directifs
- Tests et questionnaires : intérêts professionnels, personnalité, soft skills
- Travail personnel guidé entre les séances (supports écrits, exercices)
- Enquêtes métiers, recherches documentaires, rencontres de professionnels
- Analyse du marché de l’emploi et des formations
Suivi et évaluation
- Feuilles d’émargement signées à chaque séance (ou attestation d’assiduité à distance)
- Document de synthèse remis à vous seul(e), qui ne peut être communiqué à un tiers qu’avec votre accord
- Questionnaire de satisfaction en fin de bilan
- Entretien de suivi et évaluation à froid à 3 à 6 mois
Engagements déontologiques
Consentement préalable, confidentialité des résultats, destruction des documents de travail à la fin du bilan, neutralité et respect de votre liberté de conscience.
Ose ta métamorphose · Gustavine Lestourneaud, entrepreneure individuelle · SIREN 948 100 177 · Déclaration d’activité n° 93061028506 (préfet de région PACA) · Certifiée Qualiopi au titre des bilans de compétences · 06 76 54 66 67 · contact@gustavine.fr
Document mis à jour en octobre 2026.
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