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Gustavine
Bilan de compétences

Bilan de compétences : déroulement, prix et financement CPF

Par Gustavine, coach professionnelleLecture : 6 min

Vous sentez qu’il est temps de faire le point sur votre vie professionnelle, sans savoir exactement ce qu’implique un bilan de compétences ? Voici comment il se déroule, ce qu’il coûte et comment le financer.

Main qui écrit dans un carnet avec un stylo rouge

À quoi sert un bilan de compétences ?

Il sert à analyser vos compétences, vos valeurs et vos motivations pour construire un projet professionnel réaliste. Ce projet peut être une reconversion, une évolution dans votre métier actuel ou une création d’activité. Il peut aussi confirmer que vous êtes déjà au bon endroit.

La démarche est volontaire et ne demande aucun prérequis. Elle s’adresse à toute personne active : salariée, indépendante, demandeuse d’emploi ou agent public.

Comment se déroule un bilan de compétences ?

Le Code du travail prévoit trois phases :

PréliminaireClarifier votre demande, vos attentes et le déroulement du bilan.
InvestigationExplorer vos valeurs, vos motivations et vos compétences, puis les pistes qui s’ouvrent.
ConclusionConstruire un plan d’action et recevoir votre synthèse.

Dans mon accompagnement, le bilan dure environ 6 à 12 semaines, avec des séances individuelles de 1 h à 2 h et un rythme hebdomadaire adaptable. Il se fait en cabinet à Cagnes-sur-Mer ou en visio, dans toute la France.

La synthèse n’est remise qu’à vous, et les documents de travail sont détruits à la fin du bilan. Votre employeur n’y a pas accès.

Combien coûte un bilan de compétences ?

Je propose trois formules, nettes de TVA :

Le paiement est aussi possible en 5 fois sans frais. Vous retrouvez le détail sur la page Tarifs.

Peut-on le financer avec le CPF ?

Oui, le bilan est éligible au CPF, car mon organisme Ose ta métamorphose est certifié Qualiopi pour les bilans de compétences. La prise en charge est plafonnée à 1 600 €, avec une participation forfaitaire obligatoire, sauf exceptions légales.

Mes trois formules comptent toutes plus de 13 h d’accompagnement effectif. Une condition reste à vérifier : ne pas avoir eu de bilan financé par un tiers dans les 5 dernières années. Un financement par un OPCO est également possible.

Délai à prévoir : le bilan démarre au minimum 14 jours calendaires après l’acceptation du devis et la signature de la convention.

Comment bien choisir son accompagnement ?

Mes clientes et clients en parlent mieux que moi, comme Elitsa, qui a vérifié son projet professionnel ou Stéphanie, qui a trouvé un nouveau poste pendant son accompagnement.

Questions fréquentes

Combien de temps dure un bilan de compétences ?

Dans mon accompagnement, il dure environ 6 à 12 semaines, selon la formule de 15, 19 ou 24 heures et le rythme choisi.

Mon employeur sera-t-il informé ?

La synthèse n’est remise qu’à vous. Elle ne peut pas être transmise à un tiers sans votre accord.

Peut-on faire un bilan de compétences à distance ?

Oui. Le bilan peut se faire en cabinet à Cagnes-sur-Mer ou en visio, dans toute la France.

Faut-il déjà avoir un projet ?

Non. Le bilan sert justement à faire émerger ou à vérifier un projet. Aucun prérequis n’est demandé.

Et si on regardait votre situation ensemble ?

Parlons-en lors d’un appel découverte gratuit de 30 minutes, par téléphone ou en visio.

Gustavine, coach et thérapeute relationnelle à Cagnes-sur-Mer

Gustavine
Thérapeute relationnelle et coach professionnelle certifiée, installée à Cagnes-sur-Mer. Elle accompagne en cabinet à Cagnes-sur-Mer ou en visio, dans toute la France, celles et ceux qui veulent retrouver leur identité et déployer leur potentiel. Lire son parcours.

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